أعلنت شركة نماء لخدمات المياه تدشين المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية، في خطوة تعكس التزامها برؤية “عُمان 2040” ومحاورها الأربعة، لا سيما محور الإنسان والمجتمع والتنمية المستدامة.
وجاء الإعلان ضمن اتفاقية تعاون ثلاثية بين نماء لخدمات المياه وهيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل، تستهدف توفير 406 وظيفة جديدة في قطاع المياه والصرف الصحي، ليصل إجمالي الوظائف المعلنة ضمن المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ورفع نسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84%.
وقال قيس بن سعود الزكواني، الرئيس التنفيذي للشركة، إن البرنامج يتيح تعيين المستفيدين في الشركات المساندة ضمن عقود دائمة، بالتنسيق مع لجنة حوكمة التشغيل ومركز التدريب والتطوير في وزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف تشمل مجالات متعددة ضمن قطاعي المياه والصرف الصحي، بما يواكب التطورات الاقتصادية ويعزز من كفاءة الخدمات، مؤكدًا التزام الشركة بتوظيف الشباب العُماني وتطوير مهاراتهم ضمن بيئة عمل محفزة ومستقرة.
وأكد الزكواني أن الشركة ماضية في جهودها لتطوير الموارد البشرية المحلية، داعيًا الباحثين عن عمل للتسجيل عبر منصة “توطين” الرقمية.
